拥有股权好还是股份好

1. 拥有股权好还是股份好

这个不一定。没有一定的标准，有限责任公司的股东拥有的大部分是股权，股份有限公司股东拥有的是股份，虽然现在两种都可以叫股权。股份是一个静态的观念，是以一定资产为形式的。股权则是一个动态的观念，代表着一种权力。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是资合而成的经济组织，其股东的个性无关紧要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。扩展资料法人财产权和股权的相互关系有以下几点：一、股权与法人财产权同时产生，它们都是投资产生的法律后果。二、从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外。因为股东大会是企业法人的权利机构它做出的决议决定法人必需执行。而这些决议、决定正是投资人行使股权的集中体现。所以通常情况下，股权决定法人财产权。股权是法人财产权的内核，股权是法人财产权的灵魂。但在承担民事责任时法人却无需经过股东大会的批准、认可。这是法人财产权不受股权辖制的一个例外。这也是法人制度的必然要求。三、股权从某种意义上说也可以说是对法人的控制权，取得了企业法人百分之百的股权，也就取得了对企业法人百分之百的控制权。股权掌握在国家手中，企业法人最终就要受国家的控制；股权掌握在公民手中，企业法人最终就要受公民的控制；股权掌握在母公司手中，企业法人最终就要受母公司的控制。这是古今中外不争的社会现实。

2. 股份越多权力越大吗

法律分析：股份越多权力越大。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。股东的话语权来自于手中持有的股份，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。因此股东要想具有话语权，需要清楚持股比例与控制权有两道坎：百分之五十即大多事项拍板和三分之二，也就是百分之六十以上，绝对控股所有事件。股东出资越多所代表的话语权就越大，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示，如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息，逾期没有公示也是会受到处罚。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 
第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3. 股东是老板之一吗

股东不一定是老板之一。老板是对一般民营企业的最终负责人的的习惯性称呼。股东是公司法上的公司的资产享有者，是不同的概念。一般情况下，一个企业的大股东就是普通人称呼的该企业的老板。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东，既拥有一定权利，也承担一定义务。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权；发给股票请求权；股票过户请求权；无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。公司的股东和公司的老板完全就是两个概念，一般来说的话，公司的最大的股东可以被认定为这个公司的老板，因为现在的最大的股东其实都是属于老板自己控制的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十一条有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。

4. 在企业股权设计中，老板占多少股份最合适？

设计合理的股权结构. 要做好以下几点:1、初始股权结构的设计。创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,那么这个人100%拥有股权。如果是两个或两个以上股东一起成立有限责任公司，两人持股比例要尽量避免50% : 50%, 3人要尽量避免33% : 33% : 34%。两名以上股东的公司,要对公司具有绝对的控制权,那么持股比例需要超过2/3 。2、融资过程中的股权结构设计。如果迫不及待地想了解融资过程中股权结构设计, 那你是否正准备融资, 或者正接受融资呢? 不论是第几轮融资, 相对其他因素来说融资期间的股权结构变化是对公司控制权影响最大的,。因为融资协议规定的事项, 不但涉及本轮融资之后权利的变化, 还渉及下一轮融资投资人、 创始人退出的权利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股权比例就有问题.那需要创始人之间调整好股权结构之后再谈融资计划。股权设计中需注意以下几个数据：1、绝对控股型: 67%。创始人掌握67%的股份。不至于出现思路的分散而导致公司的内耗。 67%是生死线, 一般70%比较好。 我们要不断招人才. 人才没有股份是不会来的。 这时候创始人说了算。2、相对控股型: 51%。建议创始人掌握55%,保持相对控股权。因为稍微变动就会从绝对控股变成参股。 股权设计过程中,不留余地会导致没有新的人才进来。3、不控股型：34%。要给自己留有余地，所以要设置在40%左右，有新人进来稀释后，创始人也不会失去否决权。三个不同股权占比的意义在于: 67%, 一切创始人说了算; 5l%, 一半需要投票同意,创始人说了算; 34%代表创始人拥有一票否决权。合理的股权结构是: 创始人在初期占有60%~70%的比重, 员工拥有10%~20%的期权池, 联合创始人占有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相对开放。守住这三条线要留有余量, 巧妙地利用股权结构的设计, 可以达到相对制衡的效果。"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。"  如果你还有有关股权策划的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

5. 股权多少能达到控股

持有公司股权66．67％即三分之二以上才能绝对控制公司，持有公司股权51％以上只能相对控制公司，也就是说，只有持股达到三分之二以上才能完全按照大股东意愿进行公司管理。
《中华人民共和国公司法》第二百一十六条第二项
本法下列用语的含义：
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
一、股权方式
常见的股权分配主要有以下三种：
01绝对控股型
该模型的典型配置模式是创始人占三分之二以上，即67％的股权，合伙人占18％的股权，预留团队股权占15％。这种模式适合投资最多、能力最强的创业者。在股东内部，虽然绝对控股形式形式上是民主的，但最终决定由所有者做出，所有者拥有一票决定／否决的权利。
02相对持有型
该模式的典型配置是创始人持股51％，合伙人持股34％，员工持股15％。在这个模型中，除了少数需要集体决策的事情（如增资、解散、更新公司章程等），其他大部分事情仍然是老板一个人的事情。
03不控股型
该模型的典型配置为创始人持股34％，合伙人持股51％，激励股持股15％。该模型主要适用于合作伙伴的团队能力相辅相成，每个人都具有较强的能力的情况。老板只有战略比较优势，所以基本合伙人的权益相对平均。
二、股权注意事项
1、出资不实瑕疵中的法律风险。即非货币财产的实际价额显著低于认缴出资额，法律规定出资不实的股东应补缴出资，多发生于知识产权等非货币出资中。因此，对出让人出资种类的考查，也显得十分必要，尤其是非货币出资，容易发生出资不实的情况。
2、出资不到位（违约）瑕疵股权转让中的法律风险。即股东出资不按时、足额缴纳，该股东除补足出资外，应对其他股东承担违约责任。因此，对出让人缴纳出资实际情况的考察，也是十分必要的。
3、虚假出资瑕疵中的法律风险。即股东根本未出资，采用欺骗手段获得登记机关的信任。在发生虚假出资的情况下，该股东不仅应补足出资，而且还要承担行政处罚的法律责任。

6. 老板必懂的股权比例，你知道吗？

无论你是大股东或者小股东，你都要对股权有一定的基本认识，所以，在这篇文章中会讨论不同股份比例所代表的意义。
  
 无数的公司从创业开始，都是没有想得太多，因为是几位好兄弟合伙，才聚在一起创业。过往，我曾说过，如果双方持股比例不同，当公司有利润可分配时，这才是公司恶梦的开始。
                                          
  股权： 是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
  
  股权与表决权不是同一概念。 《公司法》第42条规定表决权可以由公司章程规定，但第103条、126条却规定了， 有限公司可以按照章程设置表决权比例，股份公司必须“同股同权”；但是，国务院可以另行规定“同股不同权”的股份公司形式。 
  
  特例：深圳市 
  
 2020年11月1日起实施的《深圳经济特区科技创新条例》（以下称“科创新条例”），在国内立法中首次确立上市公司的“同股不同权”制度，即深圳市“科创版”可以设置“同股不同权”制度，详见科创条例第99条。
  
 2021年3月1日起实施的《深圳经济特区商事登记若干规定》，根据该规定第4条第三款 “公司依法设置特殊股权结构的，应当在章程中明确表决权差异安排” 规定，深圳市所有类型的公司均可设置“同股不同权”。
                                          
  一、绝对控制权—67%。 
  
 我国《公司法》规定修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项，必须经三分之二以上的有表决权的股东通过才行。股东持有公司股权比例占67%以上，该股东便是公司的绝对控股股东，可以决定公司各项重大事务。
  
  二、相对控制权—51%。 
  
 持有51%以上的股权，除了修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式这些重大事项及公司章程另有规定的外，其他普通事项均可在股东会议进行表决时通过
  
  三、重大事项一票否决权—34%。 
  
 股东持有公司股权比例34%以上50%以下，严格意义讲为33.34%以上50%以下，虽然不能完全决定公司事务，但当股东会修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项这类重大事项时有一票否决的权利。因此，持股比例在33.34%以上50%以下的股东，是可以影响公司的重大决策的执行。
                                          
  一、要约收购线—30%   
  
 证券交易所规定持股超过上市已发行股份30%以上，继续增持股份的，需要要约方式进行，全面要约或部分要约。
  
 这是一个被收购的明确信号，主要股东需要清楚现有核心的股份数量是多少。从万科一例，我们可以清楚知道，华润跟万科的关系说变就变，结果是万科的主要董事局成员纷纷落马。
  
  二、同业竞争警界线—20% 
  
 大股东，子公司，并列子公司和联营公司持股超过20%，存在类似业务的进而可能存在同业竞争。
  
 这是一个潜在的危险信号，主要是要看公司的股东分布情况。如果股东分布比较集中，跟股东分布比较分散，对潜在的投资人作收购有不同的投资战略意向。
  
  三、临时会议权—10% 
  
 超过10%股东，可以有权召开临时股东大会，可以质询，调查，起诉，清算及解散公司。
  
 这是比较罕见的例子，通常都会发生于公司内部纠纷，或是股权大变动的情况下，才需要临时召开股东大会。
  
  四、重大股权变动警示线—5% 
  
 超过5%股东，重点关注同业竞争，收购上市公司超过5%股权，变动需要公告。
  
 经过往历史的教训，潜在投资者的举动，将投资人的身份披露出来，对所有股东是一件好事。亦是从透明度方面来约束野蛮人的行动，这是较好的做法。
  
  五、临时提案权开小会—3% 
  
 在股份公司中，持有超过3%股份，可以在股东大会召开十日前提出临时提案，并书面提交董事会。
  
  六、代位诉讼权—1% 
  
 在股份公司中，可以间接的调查和起诉权，这是小股东的权利。只有大部分的小股东联手起来，才有机会采取较具体的行动。若果没有团结或召集不够的股份数量，最终小股东的权益仍然是会被侵蚀。
  
 公司股权架构设计对公司未来战略发展至关重要，长财咨询在走进民营企业为企业深入辅导的过程中发现，我们有非常多的企业负责人对股权没有概念，经常是在企业设立之初与合伙人一拍即合，每人50%的股份比例。
  
 当公司发展到一定阶段，却因为经营理念或者战略规划不一致而分道扬镳，企业散伙；或者是在想要对高管进行股权激励的时候，发现自己只要拿出股份就丧失控股权，所以做为企业经营者，不仅仅只关注业务运营，更应该做一个懂财务的老板！
  
 刘国东老师在《财务通》课程中一直呼吁，一个优秀的老板一定要是半个财务专家，作为老板，一定要关注企业股权风险，在企业设立之初，就应该对公司股权架构做好规划。

7. 股份越多权力越大吗

股份越多权力越大。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。股东的话语权来自于手中持有的股份，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。因此股东要想具有话语权，需要清楚持股比例与控制权有两道坎：百分之五十即大多事项拍板和三分之二，也就是百分之六十以上，绝对控股所有事件。股东出资越多所代表的话语权就越大，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示，如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息，逾期没有公示也是会受到处罚。
一、权力最大法人占70股东占40谁的权力大
根据法律程序，公司的最大权利机构是股东会而不是股东，股东通过股东会行使权利，法人代表是经股东会或者股东会下属董事会选举产生的，法人代表行使公司法定工作并向股东会或者股东会下属董事会负责，在股东会中一切事情按照法律程序都是投票表决的，股东会的表决不是按照人数多少而是按照股份比例行使权利的，也就是说控股者拥有最大的发言权和表决权。所谓公司权力大小问题，需要分别说明：第一，大股东从法律上将是公司最大所有者。第二，法人代表并非必须是大股东，甚至都可以不是股东，法人代表是经股东会选举产生进行公司日常管理的，公司是一个法人实体，而法人代表就是这个公司在社会和法律上的代表人。所以就权利大小而言，所有权控股者最大，而公司行政权力法人代表最大，也就是说按照公司法所赋予的法人代表的权利，只要不是需要经过股东会同意的一切公司经营管理事项，法人代表都可以进行决断。
二、权力越大，股份越多，权力到底越大，权力到底越大
股份越多权力越大。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。股东的话语权来自于手中持有的股份，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。因此股东要想具有话语权，需要清楚持股比例与控制权有两道坎：百分之五十即大多事项拍板和三分之二，也就是百分之六十以上，绝对控股所有事件。股东出资越多所代表的话语权就越大，在股东大会上，每一股份代表一个股权即表决权。那么企业不仅要公示股东的相关信息同时也是需要将企业的年度报告进行公示，如果企业的发展的过程中股东的出资信息以及股权方面发生了转让后都是需要及时的进行变更信息，逾期没有公示也是会受到处罚。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》
第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

8. 为什么很多公司的董事长有很多股权？他就算是创始人，那发行股票的时候也要用钱买

持有公司的股份就是该公司的股东，持股的多少决定你的发言权，这就是持股与该公司的关系。向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；
有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利；有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

扩展资料从总体上说股权决定法人财产权，但也有特殊和例外。因为股东大会是企业法人的权利机构它做出的决议决定法人必需执行。而这些决议、决定正是投资人行使股权的集中体现。所以通常情况下，股权决定法人财产权。
股权是法人财产权的内核，股权是法人财产权的灵魂。但在承担民事责任时法人却无需经过股东大会的批准、认可。这是法人财产权不受股权辖制的一个例外。这也是法人制度的必然要求。
参考资料来源：百度百科-股权